En sesión de trabajo de la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Género del Cabildo de Torreón, compareció la titular del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), Claudia Murillo Medina, quien al presentar su informe de actividades y resultados correspondiente al tercer trimestre del 2019, destacó entre otras cosas que ya se ha iniciado el proceso con miras a poder habilitar un Sistema Municipal de Igualdad.
Como resultado de un proyecto en el que se trabaja con la aplicación de recursos federales, ya se han realizado las primeras mesas de trabajo para avanzar hacia la instalación del nuevo organismo que cumplirá con su objetivo con la participación de funcionarios de distintas dependencias, organismos empresariales y de la sociedad civil.
De lo que se trata es de generar condiciones propicias para que primero al interior de las dependencias municipales y posteriormente hacia el exterior, se pueda garantizar un trato igualitario para hombres y mujeres, al margen de cualquier tipo de conductas discriminatorias, explicó la funcionaria, quien dijo que para hacer posible la instalación del nuevo sistema y a partir de ahí la periódica celebración de sesiones de trabajo, sólo queda esperar a que el Cabildo apruebe el reglamento correspondiente.
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En otra parte de su informe, Murillo Medina122 comentó que de julio a septiembre el IMM brindo atención psicológica para 122 mujeres y servicios de asesoría legal a 128 más, además de que se realizaron 58 exámenes gratuitos de mastografía.
También, en el rubro de actividades productivas y en el programa de empoderamiento de las mujeres y para la promoción del auto empleo, se otorgaron servicios de capacitación y asesoría con capacitación y asesoría para emprendedoras.
Hubo además, capacitación en talleres de oficios para 168 mujeres, que se prepararon en las áreas de mecánica automotriz, electricidad, fisioterapia, conservas alimenticias y elaboración de artículos de limpieza. Además de que, esta última en ejido Santa Fe y Lucio Cabañas.
Por otra parte, se proporcionaron 20 asesorías a mujeres que buscaban acceder a un programa nacional de emprendedoras, se capacitaron 547 choferes de transporte público en el tema de prevención de la violencia y acoso a mujeres.
