/ viernes 15 de noviembre de 2019

Proponen reglamento para el Sistema Municipal de Igualdad

A revisión; el asunto está ya en manos del Comité de Reglamentación

Para darle sustento al Sistema Municipal de Igualdad cuya creación es promovida por el Instituto Municipal de la Mujer (IMM), los integrantes de las Comisiones de Gobernación y Reglamentación, y de Derechos Humanos e Igualdad de Género del Cabildo, acordaron turnar para su análisis al Comité Técnico de Reglamentación la correspondiente propuesta de reglamento.

Es así como se avanza hacia la cristalización de un proyecto de trabajo en el que el IMM le apuesta a contribuir de manera directa a disminuir los factores que en el entorno institucional puedan generar diferencias de género que se traduzcan en desigualdad, exclusión o discriminación.

Se le apuesta concretamente a consolidar un Sistema Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Municipio de Torreón, según lo ha informado previamente la titular del IMM, Claudia Murillo Medina.

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A favor de ello fue que se generaron propuestas específicas para la creación de la necesaria nueva reglamentación municipal, y se tomó la decisión de dejar el asunto en manos de los integrantes del citado comité especializado, a fin de que desahogue el correspondiente análisis, discusión, integración y enriquecimiento de la iniciativa.

DATOS

Se pretende evitar prácticas que propicien desigualdad, exclusión o discriminación en el servicio público

Previamente se realizaron mesas de trabajo organizadas por el IMM para madurar la propuesta

Para darle sustento al Sistema Municipal de Igualdad cuya creación es promovida por el Instituto Municipal de la Mujer (IMM), los integrantes de las Comisiones de Gobernación y Reglamentación, y de Derechos Humanos e Igualdad de Género del Cabildo, acordaron turnar para su análisis al Comité Técnico de Reglamentación la correspondiente propuesta de reglamento.

Es así como se avanza hacia la cristalización de un proyecto de trabajo en el que el IMM le apuesta a contribuir de manera directa a disminuir los factores que en el entorno institucional puedan generar diferencias de género que se traduzcan en desigualdad, exclusión o discriminación.

Se le apuesta concretamente a consolidar un Sistema Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Municipio de Torreón, según lo ha informado previamente la titular del IMM, Claudia Murillo Medina.

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A favor de ello fue que se generaron propuestas específicas para la creación de la necesaria nueva reglamentación municipal, y se tomó la decisión de dejar el asunto en manos de los integrantes del citado comité especializado, a fin de que desahogue el correspondiente análisis, discusión, integración y enriquecimiento de la iniciativa.

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Se pretende evitar prácticas que propicien desigualdad, exclusión o discriminación en el servicio público

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