/ miércoles 21 de octubre de 2020

Personal del Hospital General de Torreón se manifiesta; piden cambios al interior de la institución

Piden que se haga una reestructuración en diversas áreas del Hospital

Torreón, Coahuila. - .- Poco más de un centenar de trabajadores del Hospital General de Torreón, perteneciente a la Secretaría de Salud, se manifestaron la mañana de este miércoles al interior de la institución. Piden que haya cambios en el área de enfermería, así como una mejor planeación y distribución de todo el personal en el área Covid y de Medicina Interna.

Carlos Hugo Pérez Calderón, miembro de la Comisión de Vigilancia y Justicia, y de la Comisión de Seguridad e Higiene de la Sección 87, perteneciente al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, dio a conocer que hay una excelente coordinación con la dirección del Hospital, solo que piden que se efectúen diversos cambios al interior en mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores.

“Estamos inconformes por el mal manejo de la infraestructura y el mal diagnóstico situacional, sobre todo de la jefa de enfermeras, Mireya Martínez, por su ineficiencia en cuanto a la planeación adecuada en los movimientos en el rubro de recursos humanos”.

“La infraestructura no es buena, estamos expuestos a la contaminación cruzada con la ineficiencia de la infraestructura de la unidad, tenemos el área Covid que está a un costado con el Hospital General, del área de piso, es decir, medicina interna está pegada con el área Covid, hay una puerta donde entran y salen todo el día donde esa área debe estar independiente del hospital”

Dijo que derivado de los efectos y riesgo que conlleva el ser un hospital híbrido sobre todo del área Covid es latente la posibilidad de que haya contagios entre los trabajadores, “Somos un hospital Hibrido con todas las deficiencias en cuanto a Seguridad e Higiene, hay un riesgo latente para todos por la mala planeación e infraestructura, tenemos ya meses trabajando bajo protesta, ya hemos tenido consecuencias, ya hemos tenido compañeros hospitalizados, incluso algunos de ellos están intubados”.

“Desde que inicio la pandemia se han contagiado al menos unos 30 compañeros, decesos hemos tenido uno, varios de ellos están intubados, queremos hacer una planeación mejor y reestructuración de los espacios para no seguir corriendo estos riesgos de contagios”.

“Somos aproximadamente unas cien personas, de todas las áreas, contratos regularizados, administrativos, camilleros, enfermeros, tratamos de no convocar a todos porque si no esto sería una incongruencia”.

“La petición principal es que queremos el cambio de jefa de enfermeras, eso es lo primero, lo segundo es que necesitamos más personal para poder subsanar la deficiencia en cuanto al servicio, porque ahorita como ya sacaron a los grupos vulnerables, la gente que se queda se hace cargo de los pacientes, un enfermero tiene a veces hasta 8 pacientes a su cargo; esto rompe con todos los protocolos de atención”.

“Hubo contrataciones, pero ahorita con el nuevo rebrote se están necesitando, necesitamos que se vuelva a abrir la bolsa de trabajo, que se abran las contrataciones mínimo por tres o cuatro meses mientras que pasa la pandemia”

“El diálogo con el director del hospital, José Luis Cortés Vargas, fue fluido, eficiente, tendrán una reunión con el secretario de Salud, Roberto Bernal Gómez, en todo momento la atención ha sido oportuna y con apertura por parte del director del Hospital General”.

NUMERALIA

Al menos poco más de 30 trabajadores de la salud del Hospital General se han contagiado durante los ya casi siete meses de la lucha contra la pandemia del Covid-19

Torreón, Coahuila. - .- Poco más de un centenar de trabajadores del Hospital General de Torreón, perteneciente a la Secretaría de Salud, se manifestaron la mañana de este miércoles al interior de la institución. Piden que haya cambios en el área de enfermería, así como una mejor planeación y distribución de todo el personal en el área Covid y de Medicina Interna.

Carlos Hugo Pérez Calderón, miembro de la Comisión de Vigilancia y Justicia, y de la Comisión de Seguridad e Higiene de la Sección 87, perteneciente al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, dio a conocer que hay una excelente coordinación con la dirección del Hospital, solo que piden que se efectúen diversos cambios al interior en mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores.

“Estamos inconformes por el mal manejo de la infraestructura y el mal diagnóstico situacional, sobre todo de la jefa de enfermeras, Mireya Martínez, por su ineficiencia en cuanto a la planeación adecuada en los movimientos en el rubro de recursos humanos”.

“La infraestructura no es buena, estamos expuestos a la contaminación cruzada con la ineficiencia de la infraestructura de la unidad, tenemos el área Covid que está a un costado con el Hospital General, del área de piso, es decir, medicina interna está pegada con el área Covid, hay una puerta donde entran y salen todo el día donde esa área debe estar independiente del hospital”

Dijo que derivado de los efectos y riesgo que conlleva el ser un hospital híbrido sobre todo del área Covid es latente la posibilidad de que haya contagios entre los trabajadores, “Somos un hospital Hibrido con todas las deficiencias en cuanto a Seguridad e Higiene, hay un riesgo latente para todos por la mala planeación e infraestructura, tenemos ya meses trabajando bajo protesta, ya hemos tenido consecuencias, ya hemos tenido compañeros hospitalizados, incluso algunos de ellos están intubados”.

“Desde que inicio la pandemia se han contagiado al menos unos 30 compañeros, decesos hemos tenido uno, varios de ellos están intubados, queremos hacer una planeación mejor y reestructuración de los espacios para no seguir corriendo estos riesgos de contagios”.

“Somos aproximadamente unas cien personas, de todas las áreas, contratos regularizados, administrativos, camilleros, enfermeros, tratamos de no convocar a todos porque si no esto sería una incongruencia”.

“La petición principal es que queremos el cambio de jefa de enfermeras, eso es lo primero, lo segundo es que necesitamos más personal para poder subsanar la deficiencia en cuanto al servicio, porque ahorita como ya sacaron a los grupos vulnerables, la gente que se queda se hace cargo de los pacientes, un enfermero tiene a veces hasta 8 pacientes a su cargo; esto rompe con todos los protocolos de atención”.

“Hubo contrataciones, pero ahorita con el nuevo rebrote se están necesitando, necesitamos que se vuelva a abrir la bolsa de trabajo, que se abran las contrataciones mínimo por tres o cuatro meses mientras que pasa la pandemia”

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