Torreón, Coahuila. - Al calificar como excelentes los resultados que desde el inicio de la actual administración hasta ahora se han alcanzado para mejorar las condiciones operativas de la policía municipal y fortalecer así las condiciones en materia de seguridad pública, el alcalde Jorge Zermeño infante aseguró que la corporación puede considerarse como una organización modelo comparativamente con muchas otras en el estado e incluso a nivel nacional, a pesar de que a aún le quedan algunas necesidades por cubrir en lo que tiene que ver con armamento y en cuanto a la cantidad de agentes preventivos con los que debe contar una ciudad como Torreón.
Por lo que se refiere al armamento, indicó que el tema que ya ha tratado previamente con el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís tuvo la oportunidad de replantearlo el pasado jueves durante una reunión de trabajo con la Secretaría de Seguridad Pública en Coahuila, Sonia Villarreal Pérez, de manera que ahora lo que queda es esperar a que se concrete una fecha en la que finalmente podrán adquirirse las armas que se necesitan para entre 30 y 40 policías municipales.
Al respecto comentó que las armas necesarias no puede comprarlas directamente el Municipio, sino que para ello el procedimiento debe concretarse a través del Gobierno del Estado y con la aprobación de la Secretaría de la Defensa Nacional.
Aclaró Zermeño que el Déficit en lo que respecta a armas obedece precisamente a que en los últimos tres años se han engrosado las fuerzas operativas de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) con la formación de 400 nuevos elementos.
Y precisamente en cuanto a la cantidad de policías municipales que hay en Torreón, refirió que para alcanzar un nivel ideal tendrían que ingresar a la DSPM por lo menos 300 más, lo cual bien podría lograrse en dos o tres años de continuar como hasta ahora con el proceso de formación académica.
De acuerdo con el presidente Municipal, el que la policía de Torreón sea considerada como una corporación modelo, tiene que ver con que se han atendido de manera puntual todos los compromisos que se han hecho a nivel estatal y federal, además de que sus elementos operativos son de los de los mejor pagados en el país, con un promedio de salario mensual de 15 mil pesos, todos cuentan con certificados vigentes en materia de control y confianza, se capacitan de manera permanente y cuentan para el desarrollo de su trabajo con instalaciones dignas y equipo adecuado.
Adicionalmente, la DSPM se fortalece con la operación de un Centro de Inteligencia Municipal con cámaras de video-vigilancia distribuidas por toda la ciudad, al tiempo que se cuenta con más patrullas y mejores instrumentos de trabajo.
