/ lunes 19 de agosto de 2019

La gran brecha salarial se basa en la oferta y la demanda: Luis Jorge Cuerda

En México; según el CONAPRED los hombres ganan 34 por ciento más que las mujeres, aún y cuando el empleo y la educación son similares

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) en Torreón, Luis Jorge cuerda Serna explicó que la gran brecha salarial que existe en el país se basa en la oferta y la demanda, pues mucho tiene que ver qué tipo de empresas están instaladas en la región, ya que el salario se eleva en ciudades donde le apuestan a la cuestión aeroespacial o a las tecnologías de la información.

Explicó que durante mucho tiempo la inflación fue superior a los sueldos salariales que se pueden dar, lo que viene a aminar el poder adquisitivo de los mexicanos.

Según datos de Según el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) los hombres ganan 34 por ciento más que las mujeres, aún y cuando el empleo y la educación son similares, ante eso Cuerda Serna señaló que aún sigue existiendo esa desigualdad de género.

La gran brecha salarial que existe en el país se basa en la oferta y la demanda. / Antonio Meléndez

La brecha salarial disminuiría mucho en Guadalajara, en regiones donde le apuestan a la cuestión aeroespacial o a las tecnologías de la información

Luis Jorge Cuerda Serna, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) en Torreón

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Luis Jorge Cuerda Serna, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) en Torreón. / Antonio Meléndez

Aunque reconoció que cada vez se va teniendo más aceptación y valoración hacia la mujer, pero es cuestión de tiempo, pues se ve a más mujeres en puestos directivos e irá caminando en ese rumbo.

Por último dijo que el gobierno debería implementar estrategias para tratar de minimizar la brecha salarial, pues mucho estriba en la educación y en la situación económica del país, poniendo a trabajar políticas públicas.

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) en Torreón, Luis Jorge cuerda Serna explicó que la gran brecha salarial que existe en el país se basa en la oferta y la demanda, pues mucho tiene que ver qué tipo de empresas están instaladas en la región, ya que el salario se eleva en ciudades donde le apuestan a la cuestión aeroespacial o a las tecnologías de la información.

Explicó que durante mucho tiempo la inflación fue superior a los sueldos salariales que se pueden dar, lo que viene a aminar el poder adquisitivo de los mexicanos.

Según datos de Según el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) los hombres ganan 34 por ciento más que las mujeres, aún y cuando el empleo y la educación son similares, ante eso Cuerda Serna señaló que aún sigue existiendo esa desigualdad de género.

La gran brecha salarial que existe en el país se basa en la oferta y la demanda. / Antonio Meléndez

La brecha salarial disminuiría mucho en Guadalajara, en regiones donde le apuestan a la cuestión aeroespacial o a las tecnologías de la información

Luis Jorge Cuerda Serna, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) en Torreón

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Aunque reconoció que cada vez se va teniendo más aceptación y valoración hacia la mujer, pero es cuestión de tiempo, pues se ve a más mujeres en puestos directivos e irá caminando en ese rumbo.

Por último dijo que el gobierno debería implementar estrategias para tratar de minimizar la brecha salarial, pues mucho estriba en la educación y en la situación económica del país, poniendo a trabajar políticas públicas.

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