/ domingo 4 de noviembre de 2018

JLCyA lleva 18 mil 500 convenios realizados

Se han interpuesto dos mil 300 demandas laborales

Torreón, Coahuila.- El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Torreón, Javier Armendáriz Reyes Retana, confirmó que en lo que va del año se han establecido entre empresa y trabajador cerca de 18 mil 500 convenios, lo que permite avanzar y cerrar este tipo de procesos sin mayor problema, a la vez que se han interpuesto dos mil 300 demandas laborales en curso.

“En la Junta Local siempre estaremos abiertos a escuchar los planteamientos de ambas partes que nos permitan alcanzar acuerdos, es por ello que el número de convenios realizados se fue a la alza en forma importante, pues aquí se logra que el trabajador reciba lo justo y la empresa siga adelante con sus procesos de trabajo”, reiteró.

“Vamos a cerrar muy bien el año, destacando que vamos a seguir operando en forma normal, nadie se nos va de vacaciones pues queremos que se le dé seguimiento a expedientes que están a punto de concluir”, precisó Armendáriz Reyes Retana.

“En la estadística tenemos unos 90 convenios que se realizan diariamente y se presentan unas veinte demandas laborales”.

Al ser cuestionado sobre la falta de personal, precisó que se trabaja con lo que se tiene, aunque reconoció que existen dos áreas que son las que más se complican, una la relacionada con el copiado de expedientes y otra que tiene que ver con el foliado y cosido de los mismos”.

“Nuestro propósito es dar todas las facilidades a los trabajadores para que alcancen los acuerdos que a sus intereses convenga con la parte demandada laboralmente”.

Torreón, Coahuila.- El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Torreón, Javier Armendáriz Reyes Retana, confirmó que en lo que va del año se han establecido entre empresa y trabajador cerca de 18 mil 500 convenios, lo que permite avanzar y cerrar este tipo de procesos sin mayor problema, a la vez que se han interpuesto dos mil 300 demandas laborales en curso.

“En la Junta Local siempre estaremos abiertos a escuchar los planteamientos de ambas partes que nos permitan alcanzar acuerdos, es por ello que el número de convenios realizados se fue a la alza en forma importante, pues aquí se logra que el trabajador reciba lo justo y la empresa siga adelante con sus procesos de trabajo”, reiteró.

“Vamos a cerrar muy bien el año, destacando que vamos a seguir operando en forma normal, nadie se nos va de vacaciones pues queremos que se le dé seguimiento a expedientes que están a punto de concluir”, precisó Armendáriz Reyes Retana.

“En la estadística tenemos unos 90 convenios que se realizan diariamente y se presentan unas veinte demandas laborales”.

Al ser cuestionado sobre la falta de personal, precisó que se trabaja con lo que se tiene, aunque reconoció que existen dos áreas que son las que más se complican, una la relacionada con el copiado de expedientes y otra que tiene que ver con el foliado y cosido de los mismos”.

“Nuestro propósito es dar todas las facilidades a los trabajadores para que alcancen los acuerdos que a sus intereses convenga con la parte demandada laboralmente”.

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