/ martes 18 de febrero de 2020

Faltan ‘habilidades blandas’ en los universitarios egresados

Según apreciación de la empresa 'Que te contraten'

Torreón, Coahuila.- De acuerdo a la directora general de la empresa Que te Contraten, dedicada al reclutamiento y selección laboral, Lic. Divia Gama, una de las ‘carencias’ que se tienen por parte de los universitarios egresados en la región es el de las denominadas ‘habilidades blandas’, las cuales tratan del saber hablar, negociar, ser líder, entre otras, y de las cuales cada vez más son tomadas en cuenta para contratar por parte del sector laboral.

“La gente tiene que saber venderse, los jóvenes son muy buenos, en la universidad tienen la información, tienen capacitación y conocimientos técnicos, pero de qué les sirve el conocimiento técnico si ahorita las empresas lo que necesitan son las habilidades blandas”.

“En la preparación académica necesitamos más ‘habilidades blandas’, habilidades verbales, de negociación, de liderazgo, desde cómo manejarse ante un problema, tolerancia a la frustración, eso es lo que nos está faltando aquí en la región”, explicó la Lic. Gama.

Se dijo además por parte de la experta en selección laboral, que las fallas no solo vienen de la preparación académica, sino desde casa con la familia, pero también del gobierno que necesita incentivar para que esto vaya avanzando y que los jóvenes tengan mayores habilidades.

“En el caso por ejemplo de personas que son gerentes de calidad, saben de calidad, pero no saben manejar un equipo, no tienen liderazgo, eso es una habilidad blanda, entonces de qué te sirve una persona que sepa de mucha calidad, pero no te sabe manejar un equipo de calidad”, enfatizó.

Torreón, Coahuila.- De acuerdo a la directora general de la empresa Que te Contraten, dedicada al reclutamiento y selección laboral, Lic. Divia Gama, una de las ‘carencias’ que se tienen por parte de los universitarios egresados en la región es el de las denominadas ‘habilidades blandas’, las cuales tratan del saber hablar, negociar, ser líder, entre otras, y de las cuales cada vez más son tomadas en cuenta para contratar por parte del sector laboral.

“La gente tiene que saber venderse, los jóvenes son muy buenos, en la universidad tienen la información, tienen capacitación y conocimientos técnicos, pero de qué les sirve el conocimiento técnico si ahorita las empresas lo que necesitan son las habilidades blandas”.

“En la preparación académica necesitamos más ‘habilidades blandas’, habilidades verbales, de negociación, de liderazgo, desde cómo manejarse ante un problema, tolerancia a la frustración, eso es lo que nos está faltando aquí en la región”, explicó la Lic. Gama.

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