Torreón, Coahuila.- Con procedimientos legales en curso que se espera se puedan resolver en los términos más convenientes posibles para el Ayuntamiento de Torreón, actualmente son cerca de 120 los trabajadores municipales de confianza que tras haber laborado durante la anterior administración pública buscan la manera de recibir indemnizaciones económicas.
Lo confirmó así el encargado del área jurídica de la Dirección de Servicios Administrativos del Municipio, Felipe Bretado Fernández, quien compareció este jueves ante integrantes del Cabildo a fin presentar el sistema de trabajo en el que sustenta el desarrollo de sus actividades.
Te podría interesar: Condena alcalde Román Cepeda intención exfuncionarios de afectar el fondo de pensiones del Ayuntamiento
Su presentación se dio concretamente durante la cuarta reunión de trabajo de la Comisión de Servicios Administrativos que preside al interior del Cabildo la primera síndica Laura Reyes Retan.
Según lo planteó el funcionario, el Código Municipal establece con claridad quienes son dentro del servicio público los trabajadores de confianza y cuales los de base o sindicalizados, y la diferencia radica en que los primeros no tienen propiamente una seguridad en el empleo, así que se puede hablar de que se trata de personal que está atendiendo una invitación de apoyo al Ayuntamiento.
En ese sentido, dijo que es importante tener plenamente identificado a los dos segmentos de personal para en un momento dado abrir los procedimientos en caso de que se tenga que hacer alguna sanción o procedimiento en lo particular.
Bretado Fernández refiere que afortunadamente al inicio de la actual administración, cuando se dieron los avisos correspondientes de baja a trabajadores de confianza para dar por terminada su relación laboral, se tuvo el cuidado de revisar que la gran mayoría tenían firmadas de manera previa sus respectivas cartas de renuncia, y aquellos que no lo hicieron así expusieron con claridad cuáles eran cada una de sus funciones, y con esto queda acreditado que son trabajadores de confianza.
Fue así como en su oportunidad hubo 65 personas que se acercaron por voluntad propia para concluir sin ningún conflicto laboral su terminación o cese laboral, en tanto que cerca de 120 optaron por demandar legalmente su indemnización.
