/ martes 24 de septiembre de 2019

Aumento al salario es positivo, pero se tiene que revisar minuciosamente: Coparmex y Canaco

La intención es buena, pero debe de analizarse

Carlos Menéndez, Presidente de COPARMEX Torreón, aseguro, no hay pronunciamiento respecto a que el aumento se vaya a dar próximamente. De hecho, la declaración fue que no se puede hacer un aumento por decreto, que se tienen que analizar para que se dé paulatinamente y revisar minuciosamente todas las clausulas. De igual manera el Presidente de CANACO Torreón Luis Jorge Cuerda dijo, tiene que venir el aumento al salario acompañado de un apoyo sustancial a la iniciativa privada, se pretende mejorar el poder adquisitivo a la ciudadanía, pero se tiene que revisar con lupa para no impactar a una inflación.

Respecto al tema de aumentos, COPARMEX ha sido promotor de la "nueva cultura salarial" cuyo objetivo es tener en México niveles de remuneración competitivos. Con el aumento que se dio en diciembre de 2018, se alcanzó la primer meta que era la de alinear el salario mínimo a la línea de bienestar personal que era 102.68 pesos. Quedan 3 objetivos pendientes, uno, poder cubrir la línea de bienestar familiar. Es decir, que el salario mínimo alcance los niveles de 210.09 pesos. Dos, que sean comparables. Actualmente México ocupa el lugar 19 en los niveles base de remuneración en Latinoamérica, superando tan solo a Venezuela y Cuba. La meta inicial sería alcanzar en Mayo de 2021 el lugar número 10 en Latinoamérica (que hoy ocupa Honduras), con un SMG equivalente a 218.60 pesos. Por último y como número tres, que se recuperé el nivel histórico equivalente a 1976 que sería de 290.74 pesos.

Carlos Menéndez, Presidente de COPARMEX Torreón

Se pretende mejorar el poder adquisitivo a la ciudadanía, pero se tiene que revisar con lupa para no impactar a una inflación

Luis Jorge Cuerda, Presidente de CANACO Torreón

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Luis Jorge Cuerda, Presidente de CANACO Torreón


Por su parte CANACO Torreón, menciona, tiene que venir acompañado de un apoyo sustancial a la iniciativa privada, todo tiene ir de la mano, los recursos federales tendrían que estar llegando en tiempo y forma, para que la iniciativa privada como la inversión en nuestro país vaya creciendo, se tiene que analizar en la Comisión de salarios mínimos y observar todos los escenarios posibles.

Carlos Menéndez, Presidente de COPARMEX Torreón, aseguro, no hay pronunciamiento respecto a que el aumento se vaya a dar próximamente. De hecho, la declaración fue que no se puede hacer un aumento por decreto, que se tienen que analizar para que se dé paulatinamente y revisar minuciosamente todas las clausulas. De igual manera el Presidente de CANACO Torreón Luis Jorge Cuerda dijo, tiene que venir el aumento al salario acompañado de un apoyo sustancial a la iniciativa privada, se pretende mejorar el poder adquisitivo a la ciudadanía, pero se tiene que revisar con lupa para no impactar a una inflación.

Respecto al tema de aumentos, COPARMEX ha sido promotor de la "nueva cultura salarial" cuyo objetivo es tener en México niveles de remuneración competitivos. Con el aumento que se dio en diciembre de 2018, se alcanzó la primer meta que era la de alinear el salario mínimo a la línea de bienestar personal que era 102.68 pesos. Quedan 3 objetivos pendientes, uno, poder cubrir la línea de bienestar familiar. Es decir, que el salario mínimo alcance los niveles de 210.09 pesos. Dos, que sean comparables. Actualmente México ocupa el lugar 19 en los niveles base de remuneración en Latinoamérica, superando tan solo a Venezuela y Cuba. La meta inicial sería alcanzar en Mayo de 2021 el lugar número 10 en Latinoamérica (que hoy ocupa Honduras), con un SMG equivalente a 218.60 pesos. Por último y como número tres, que se recuperé el nivel histórico equivalente a 1976 que sería de 290.74 pesos.

Carlos Menéndez, Presidente de COPARMEX Torreón

Se pretende mejorar el poder adquisitivo a la ciudadanía, pero se tiene que revisar con lupa para no impactar a una inflación

Luis Jorge Cuerda, Presidente de CANACO Torreón

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Por su parte CANACO Torreón, menciona, tiene que venir acompañado de un apoyo sustancial a la iniciativa privada, todo tiene ir de la mano, los recursos federales tendrían que estar llegando en tiempo y forma, para que la iniciativa privada como la inversión en nuestro país vaya creciendo, se tiene que analizar en la Comisión de salarios mínimos y observar todos los escenarios posibles.

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