/ miércoles 29 de enero de 2020

Analizarán universidades los sueldos en La Laguna

Busca Cieslag mayor vinculación con las empresas

Torreón, Coahuila.- Bajo la finalidad de definir los proyectos a desarrollar durante el 2020, la Comunidad de Instituciones de Educación Superior de La Laguna (Cieslag) ya realizó su primera asamblea del año en donde se confirmó cuál será la prioridad.

Martha Silvia Argüelles Molina, presidenta de la organización, mencionó que tal y como lo expresó durante su toma de protesta, en diciembre del 2019, las acciones irán encaminadas a estrechar las relaciones con las empresas que operan en la región.

Se busca detonar las oportunidades para los nuevos profesionistas, aprovechar su talento para impulsar la competitividad y que sus capacidades sean de beneficio para las compañías locales.

Con ellos, se pretende contribuir a que no tengan que irse a otras partes del país o del extranjero y separarse de sus familias.

“Un día antes de la asamblea tuvimos un desayuno con representantes de Coparmex, Canacintra, Implan y Canirac, para fortalecer esa vinculación que necesitamos entre las empresas y nuestros alumnos”.

“Quedamos en el compromiso de reunirnos una vez al mes con este tema y vamos a buscar qué organismo o qué asociación tiene ya hecha una encuesta de sueldos y salarios, para ver cómo andan los sueldos en la región”.

Incluso se invitará a los propios jóvenes que asistan a las reuniones de la Cieslag para que platiquen sus experiencias y exprese sus inquietudes.

Como un avance a la vinculación, ya se entablaron las primeras juntas con directivos de “B Connect” y “Milwaukee” para determinar los perfiles de los profesionistas y las nuevas necesidades del mercado.


Torreón, Coahuila.- Bajo la finalidad de definir los proyectos a desarrollar durante el 2020, la Comunidad de Instituciones de Educación Superior de La Laguna (Cieslag) ya realizó su primera asamblea del año en donde se confirmó cuál será la prioridad.

Martha Silvia Argüelles Molina, presidenta de la organización, mencionó que tal y como lo expresó durante su toma de protesta, en diciembre del 2019, las acciones irán encaminadas a estrechar las relaciones con las empresas que operan en la región.

Se busca detonar las oportunidades para los nuevos profesionistas, aprovechar su talento para impulsar la competitividad y que sus capacidades sean de beneficio para las compañías locales.

Con ellos, se pretende contribuir a que no tengan que irse a otras partes del país o del extranjero y separarse de sus familias.

“Un día antes de la asamblea tuvimos un desayuno con representantes de Coparmex, Canacintra, Implan y Canirac, para fortalecer esa vinculación que necesitamos entre las empresas y nuestros alumnos”.

“Quedamos en el compromiso de reunirnos una vez al mes con este tema y vamos a buscar qué organismo o qué asociación tiene ya hecha una encuesta de sueldos y salarios, para ver cómo andan los sueldos en la región”.

Incluso se invitará a los propios jóvenes que asistan a las reuniones de la Cieslag para que platiquen sus experiencias y exprese sus inquietudes.

Como un avance a la vinculación, ya se entablaron las primeras juntas con directivos de “B Connect” y “Milwaukee” para determinar los perfiles de los profesionistas y las nuevas necesidades del mercado.


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