/ viernes 8 de marzo de 2019

Sector maquilador sí paga el salario oficial en la frontera de Coahuila: CTM

La CTM aseguró que las empresas maquiladoras sí cumplen con el salario mínimo oficial

Piedras Negras, Coahuila. – El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México en Coahuila (CTM), Leocadio Hernández Torres, aseguró que el sector maquilador sí paga el salario mínimo de 172.76 pesos diarios que se fijó para la zona fronteriza.

En entrevista dijo que las quejas recibidas y externadas de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, deben ser de otros sectores, como el comercio, porque en cuanto a las maquiladoras se está pagando el salario establecido por ley.

Externó que a la autoridad laboral le corresponde verificar de dónde provienen las quejas de los trabajadores y analizar con los patrones las causas por las cuales no cumplen.

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Por otra parte, dijo que la tranquilidad laboral se mantiene debido a que mejoraron las condiciones de los trabajadores con un salario que les apoya, pero que a pesar de que se elevó recientemente, los trabajadores deben ganar más para poder contar con una vida digna con sus familias.

Indicó que no hay rotación de personal, los trabajadores se han mantenido, pero quien quiera irse a otra empresa donde se le ofrezca más, tienen todo el derecho de buscar mejores condiciones.

Finalmente, dijo que a mediados de año se verán ampliaciones de plantas de producción de algunas de las maquiladoras instaladas en esta frontera, que en algunas ya comenzaron a construir naves y otras contratarán más personal.

Piedras Negras, Coahuila. – El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México en Coahuila (CTM), Leocadio Hernández Torres, aseguró que el sector maquilador sí paga el salario mínimo de 172.76 pesos diarios que se fijó para la zona fronteriza.

En entrevista dijo que las quejas recibidas y externadas de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, deben ser de otros sectores, como el comercio, porque en cuanto a las maquiladoras se está pagando el salario establecido por ley.

Externó que a la autoridad laboral le corresponde verificar de dónde provienen las quejas de los trabajadores y analizar con los patrones las causas por las cuales no cumplen.

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Indicó que no hay rotación de personal, los trabajadores se han mantenido, pero quien quiera irse a otra empresa donde se le ofrezca más, tienen todo el derecho de buscar mejores condiciones.

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