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Se reduce la nómina municipal de 70 a 56 mdp mensuales

  • Miguel Ángel Campos Pacheco
  • en Local

Torreón, Coahuila.- Como resultado del proceso de reajuste de la planta laboral de las dependencias del Ayuntamiento de Torreón, el despido hasta ahora de 613 trabajadores ha permitido reducir los gastos por concepto de nómina de un promedio mensual de casi 70 millones que se tenía en enero a solamente 56 millones.

Enrique Mota Barragán, tesorero municipal, indicó que se tiene previsto continuar con el mismo proceso gradual hasta llegar al final de la actual administración con un egreso de 50 a 52 millones de pesos mensuales en lo que a nómina se refiere.

Respecto a quienes han advertido que en agosto se habría dado un supuesto incremento en los gastos correspondientes al también llamado capítulo 1000, el funcionario consideró que en todo caso eso se percibe desde una visión un tanto subjetiva, pues en realidad el egreso se elevó por una serie de factores y compromisos ineludibles, entre estos el hecho de que no se podía dejar de cubrir la prestación económica que por un monto global de 8.7 millones de pesos se entregó a manera de ayuda escolar al personal de Seguridad Pública y Protección Civil, como se había hecho previamente con el personal municipal sindicalizado.

El concepto de egreso también se incrementó entonces precisamente porque al avanzar en el proceso de reajuste de la planta de trabajo se tuvieron que pagar poco más de 2.3 millones de pesos como indemnizaciones y entrega de partes proporcionales de prestaciones de ley a trabajadores despedidos.

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De acuerdo con Mota Barragán, en la medida en que se avance en el proceso de entrega-recepción y se acerque el fin de la actual administración, los despidos de personal continuarán debido a que las dependencias seguirán de manera paulatina cerrando los programas de trabajo que tienen a su cargo, de manera que cada vez requerirán de menos recursos humanos.

Se dijo que el personal que hasta ahora se ha dado de baja estaba adscrito a las diversas dependencias municipales, y se trataba exclusivamente de trabajadores de confianza que desde que comenzaron a laborar hace casi cuatro años tenían en claro que llegaría el momento en que tendrían que finalizar su labor como servidores públicos.

Cabe señalar que en la cifra global de despidos se ha incluido a los 110 elementos policíacos de la dirección de Tránsito que causaron baja por haber reprobado sus más recientes evaluaciones en materia de control y confianza.

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