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Ya van 400 trabajadores municipales despedidos y aún faltan 200 más

  • Miguel Ángel Campos Pacheco
  • en Local

Torreón, Coahuila.- Luego de que en el transcurso de las primeras dos semanas del año se tuvo que realizar el despido de alrededor de 400 trabajadores no sindicalizados, muchos de los cuales no tenían más a su cargo funciones específicas que desempeñar y había entre ellos al menos 50 “aviadores”, el reajuste en la plantilla laboral de la administración municipal continuará hasta completar un total aproximado a las 600 bajas.

Antonio Loera López, titular de la Dirección de Servicios Administrativos del Ayuntamiento de Torreón, informó lo anterior luego de dejar en claro que el retraso ya subsanado en el pago de la nómina quincenal que afectó a personal sindicalizado, en realidad no alcanzó a los empleados de confianza, en el entendido de que éstos para cobrar su sueldo deben acudir a esta dependencia a fin de recibir una autorización necesaria por cuestiones inherentes al arranque de la administración.

Lo que es un hecho, dijo, es que al final solamente quienes no podrán cobrar son aquellas personas que ya han sido dadas de baja como trabajadores del municipio.
De acuerdo con Loera López, de alcanzar a realizarse, como se tiene contemplado, cerca de 600 despidos, se habrá dado de baja a cerca del 20 por ciento de la planta laboral del municipio, lo que obedece a que las autoridades de la anterior administración no cumplieron con el ofrecimiento de depurar la nómina con la debida anticipación.

Antonio Loera López, director de Servicios Administrativos del Ayuntamiento de Torreón.

Aclaró que si bien habrá algunas contrataciones de personal nuevo, la cantidad será mínima en comparación con el volumen de trabajadores despedidos, ya que entre ellos hay mucha gente que en realidad no hacía nada.

Desde luego que el recorte alcanzará a empleados de confianza con sueldos estratosféricos no justificados, como sucede en el departamento de Parques y Jardines donde hay quienes ganan entre 30 mil y 60 mil pesos al mes, o en Salud Municipal, que cuenta con trabajadores que pese a laborar en turnos vespertinos de alrededor de cuatro horas perciben hasta 40 mil pesos.

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Mencionó también el funcionario que aquellos trabajadores que han sido despedidos, y los que aún serán alcanzados por el reajuste, no recibirán propiamente el pago de una indemnización o finiquito económico, toda vez que dentro del servicio público son distintas las circunstancias legales en relación con lo que sucede en el ámbito laboral del sector privado. Aquí, por ejemplo, lo de los tres meses de sueldo más determinados días de vacaciones por cada año de servicio no aplica, agregó.

Entre los sueldos más elevados que se han detectado como injustificados están los que percibían los alrededor de 50 “aviadores”, en estos casos por montos que van de los 30 mil a los 40 mil pesos mensuales.

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