Torreón, Coahuila.- Porque se trata de un beneficio contemplado en la ley que además ya fue devengado durante todo un año de trabajo, el reparto de utilidades es una obligación que las empresas no pueden eludir, al margen de las complicaciones que enfrentan en la actualidad, afectadas por las restricciones en sus operaciones impuestas por las autoridades como parte de las medidas necesarias para enfrentar la pandemia de Covid-19.
El planteamiento al respecto lo hace el titular de la Secretaría del Trabajo del Gobierno de Coahuila, Román Alberto Cepeda González, para dejar en claro que la actual contingencia sanitaria no exime del pago de utilidades a ninguna empresa que las haya generado, aunque reconoció que en casos muy particulares bien podría recurrirse a la búsqueda de convenios con los trabajadores para negociar la posibilidad de cumplimiento en dos o más parcialidades, al hacer notar para ello a las complicaciones económicas que enfrentan actualmente las organizaciones productivas, muchas de ellas detenidas total o parcialmente.
“Las utilidades son una obligatoriedad de la empresa y es un tema ya devengado, así que depende de la particularidad de la empresa y del acuerdo que se tenga con los trabajadores, para que el mismo pueda ser legalmente válido”, dijo el funcionario.
En todo caso ese tipo de acuerdos deben ser registrados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, y deben establecerse de manera oportuna, sin olvidad que originalmente el plazo legal para el reparto de utilidades vence el 31 de mayo.
A favor de esta posibilidad, Cepeda González mencionó que ante la crítica situación que se vive en la actualidad, en todo Coahuila, y La Laguna no es la excepción, la gran mayoría de las empresas han actuado de manera responsable.
Lamentablemente hay también empresarios que no han hecho bien las cosas, y de ello hay situaciones como una de Saltillo en el que ante la actual contingencia ha habido resistencia para pagarle a los trabajadores. “Por fortuna, en proporción estos casos son los menos y es que la gran mayoría han cumplido puntualmente, y la idea es tratar de mantener la planta productiva en función de hacer un esfuerzo conjunto”, agregó.
Se refirió el Secretario del Trabajo a que lo más importante es buscar un equilibrio, y a que si se generan acuerdos a favor de ello se hagan como lo marca la ley, pues es fundamental que tras la difícil situación actual las empresas puedan seguir trabajando, “de lo contrario en uno o dos meses vamos a tener un índice de desempleo terrible y por mucho reparto de utilidades que haya, si el empleo se va vamos a tener un riesgo, pero primero tenemos que proteger en primer término la integridad física de la ciudadanía y de los trabajadores”.
