Luego que en octubre del 2018 la Suprema Corte de Justicia de la Nación recomendara adecuaciones a la Ley del Seguro Social, y que por lo tanto, los empleadores de trabajadoras domésticas tienen la obligación de darles seguridad y garantía, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje está presta a recibir las demandas que pudiesen haberse germinado o existan ya en la Procuraduría del Trabajo de Previsión Social, a fin de dar soluciones a la demanda.
Vicente Reyes Solís, presidente de la JLCyA en Gómez Palacio, afirma que no ha conocido aún un caso similar, pero que sabe, que se habría de adecuar la Ley del Seguro Social para dar paso a la inscripción de las empleadas domésticas, quienes de ninguna manera deben ser discriminadas y por consecuencia deben tener derecho al médico, a vacaciones, aguinaldos y demás prestaciones.
“Creo que no se debe excluir a quien también llaman de cariño ‘chachas’ al régimen del Instituto Mexicano del Seguro Social, y puede ser que algunos de sus patrones ya lo hayan hecho por sensibilidad, pero de existir alguna queja en este sentido por incumplimiento, aunque claro que habremos de intervenir, bajo legalidad y respetando los derechos de cada quien”, expuso Reyes Solís.
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Al parecer se trata del artículo 13 el que se debe reformar, sin embargo, dijo que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se basará solo en las demandas que se presenten, aunque descarta que un caso similar haya llegado a su oficina.
“Creo que se hizo un programa piloto sobre este tipo de adecuaciones y solo resta esperar el plazo que se ha dado obsequiado para esto comience a funcionar, aunque hay que recordar que Morena también propuso en el Congreso de la Unión este tipo de cambios en el IMSS, y creo que también se les está dando seguimiento”.
En el país existen cuando menos 2.4 millones de empleadas domésticas, las cuales han tenido serios obstáculos para registrarse en el régimen del IMSS, aunque al parecer ya se han dado los primeros pasos para obtener esta clase de seguridad social, expresó el funcionario.
