“¿Por qué no afrontar una cuarta transformación, si la CTM ha pasado por muchas?”, fue la respuesta del jerarca de esa central obrera nacional, Carlos Aceves del Olmo, tras ser interrogado sobre el cambio de gobierno federal y sobre las relaciones que habrán de perdurar durante el sexenio.
Y añadió: “la CTM tiene 83 años y en su camino se ha topado con muchas transformaciones, y quizá también haya navegado con distintos gobiernos federales, pero sin embargo, hemos permanecido. Puedo afirmar que esta ventaja se debe a que siempre hemos pensado en la mejoría de los trabajadores y por supuesto, en la estabilidad de las plantas que le apuestan a la inversión en las entidades del país”.
Tras sostener un encuentro con los cetemistas laguneros de Durango, Aceves del Olmos estuvo acompañado del gobernador José Aispuro Torres, de la alcaldesa Leticia Herrera Ale y el dirigente del sector obrero local gomezpalatino, José Gabriel Rodríguez Villa.
Le recomendamos leer también: Más de 411 mdd de inversión en Gómez Palacio
Sostuvo que las condiciones y relaciones laborales en el estado de Durango son perfectibles, “aunque debemos tomar en cuenta que esto se logra cuidando la estabilidad económica y social, ya que no se pueden dar brincos de 5 pasos en 5 pasos, sino que se tiene que caminar poco a poco”.
Al hablar sobre la reforma laboral que apoya la Secretaría del Trabajo, aseguró que no tiene ningún sentido más que el de entorpecer la forma en que vienen trabajando los sindicatos, “pero no preocupa si tomamos en cuenta que lo que ofrecemos siempre es mano de obra calificada bajo las normas del respeto y legalidad”.
Asegura además que esto no representa un riesgo, y mucho menos desparecerán los sindicatos, asumiendo también que el sector obrero se tiene que adaptar a lo que sea, “ya que cuando se fundó la CTM en el año de 1936 y a la fecha ha tenido cambios en la dirigencia y nos hemos ido adaptando, sin riesgos o sobresaltos”.
En este sentido, al hacer historia, dio cuenta de los 6 dirigentes de esta central, comenzando primero por el fundador Vicente Lombardo Toledano, Fernando Amilpa Rivera, Fidel Velázquez Sánchez, Leonardo Rodríguez Alcaine, Joaquín Gamboa Pascoe “y hoy en día su servidor”.
Interrogado sobre un salario real para los trabajadores, dijo:
“No lo hay, pues el salario mínimo en mucho, es un mito, ya que no hay trabajador que crea en su sano juicio que alguien vaya a vivir con él o una familia con 80 pesos diarios. Siempre ganan más, siempre tienen bonos y pagos por productividad”.
Agregó que el salario mínimo es tan solo una referencia que se usaba para las multas, pero ahora es una pieza de museo que ya no se necesita más.
