/ jueves 14 de febrero de 2019

La Casa de la Cultura no puede trabajar al 50%: MRC

Se tendría la intervención de la directora de Cultura en el Estado

Gómez Palacio, Durango.- El subsecretario de Gobierno en La Laguna de Durango, Manuel Ramos Carrillo, dijo que la Casa de la Cultura no puede trabajar al 50% y por ello se tendría la intervención de la directora de Cultura en el Estado de Durango, señora Socorro Soto, quien ya valora ambas partes en conflicto.

Cuestionado sobre los problemas que suceden en ese recinto, luego que algunos empleados y exempleados (20) exigen la renuncia del director Ramón González González por hostigamiento laboral y despidos injustificados, añadió que luego de realizadas algunas mesas de trabajo y diálogo con quienes se dicen afectados en ambas partes, se valora la situación de cada quien, bajo legalidad y respeto a los derechos humanos.

“Hemos sido respetuosos de la intención de cada empleado y funcionarios y por ello hemos valorado la situación, basándonos en fundamentos, conociendo a la vez, puestos y antigüedad para no dar pasos en falso, e insisto, bajo la legalidad y el respeto”.

Reiteró que se la ha dado seguimiento al problema y en cuanto a las actividades, aseguró que se trabaja, “pero no puede seguir al 50 por ciento por respeto también a los usuarios que utilizan este recinto para sus actividades culturales y artísticas, por lo que advertimos una solución pacífica y que beneficie a ambas partes”.

Gómez Palacio, Durango.- El subsecretario de Gobierno en La Laguna de Durango, Manuel Ramos Carrillo, dijo que la Casa de la Cultura no puede trabajar al 50% y por ello se tendría la intervención de la directora de Cultura en el Estado de Durango, señora Socorro Soto, quien ya valora ambas partes en conflicto.

Cuestionado sobre los problemas que suceden en ese recinto, luego que algunos empleados y exempleados (20) exigen la renuncia del director Ramón González González por hostigamiento laboral y despidos injustificados, añadió que luego de realizadas algunas mesas de trabajo y diálogo con quienes se dicen afectados en ambas partes, se valora la situación de cada quien, bajo legalidad y respeto a los derechos humanos.

“Hemos sido respetuosos de la intención de cada empleado y funcionarios y por ello hemos valorado la situación, basándonos en fundamentos, conociendo a la vez, puestos y antigüedad para no dar pasos en falso, e insisto, bajo la legalidad y el respeto”.

Reiteró que se la ha dado seguimiento al problema y en cuanto a las actividades, aseguró que se trabaja, “pero no puede seguir al 50 por ciento por respeto también a los usuarios que utilizan este recinto para sus actividades culturales y artísticas, por lo que advertimos una solución pacífica y que beneficie a ambas partes”.

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