/ jueves 24 de marzo de 2022

Feria del Empleo en Gómez Palacio ofrece 700 plazas con prioridad a mujeres

La Feria del Empleo con inclusión laboral a la mujer oferta empleos con sueldos de hasta 18 mil pesos en Gómez Palacio

Gómez Palacio, Durango.- Con la participación de 47 empresas algunas locales y foráneas, desde este día se ofertan mayores oportunidades de empleo a los gomezpalatinos quienes podrán acceder a 700 plazas laborales, las cuales serán de manera prioritaria para mujeres.

Israel Soto Peña, secretario de Trabajo y Previsión Social en el estado de Durango, estuvo en la Laguna de Durango para poner en marcha la Feria del Empleo con inclusión laboral a la mujer con salarios que van de los 6 a 18 mil pesos, en acto celebrado en el Museo El Acertijo de Gómez Palacio.

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Esto, dijo, es con la finalidad de continuar con la recuperación económica, de ahí este tipo de ferias de la cuales en abril se llevará otra en la ciudad de Durango: “Esta actividad se celebra dentro de las festividades del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer”, subrayó.

Está es la primera feria del trabajo y va enfocada principalmente para el sector femenino, "pues estamos en marzo mes de la mujer y hay mucho en materia laboral que debemos hacer, debido a que son las que mayormente sufren desempleo, que es de un 20 % más comparado con hombres, además que tienen salarios menores".

Foto: Sofy Ramírez | El Sol de La Laguna

“Se generan oportunidades, facilitando su inclusión y con el propósito de vincular a las mujeres buscadoras de empleo a través de un espacio y de eso trata esta feria y para que además favorezca la recuperación económica”, dijo.

Aseguró que Durango ocupa el lugar número 12 a nivel nacional en generación de fuentes de empleo, incluso tan solo en los meses de enero y febrero se crearon 2 mil 300 espacios laborales, siendo el 50 % en la región de La Laguna.

En cada feria del trabajo que se ha realizado el total de inclusión ha sido del 20 al 25 %; sin embargo, el año pasado y en plena pandemia subieron de un 30 a un 35 % las vacantes, es decir, las ferias son mas efectivas.

Explicó que las dificultades que se han presentado es porque llegan muchos solicitantes, pero a veces el perfil o los perfiles no son los que las empresas buscan y eso a veces dificulta la contratación.

Gómez Palacio, Durango.- Con la participación de 47 empresas algunas locales y foráneas, desde este día se ofertan mayores oportunidades de empleo a los gomezpalatinos quienes podrán acceder a 700 plazas laborales, las cuales serán de manera prioritaria para mujeres.

Israel Soto Peña, secretario de Trabajo y Previsión Social en el estado de Durango, estuvo en la Laguna de Durango para poner en marcha la Feria del Empleo con inclusión laboral a la mujer con salarios que van de los 6 a 18 mil pesos, en acto celebrado en el Museo El Acertijo de Gómez Palacio.

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Esto, dijo, es con la finalidad de continuar con la recuperación económica, de ahí este tipo de ferias de la cuales en abril se llevará otra en la ciudad de Durango: “Esta actividad se celebra dentro de las festividades del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer”, subrayó.

Está es la primera feria del trabajo y va enfocada principalmente para el sector femenino, "pues estamos en marzo mes de la mujer y hay mucho en materia laboral que debemos hacer, debido a que son las que mayormente sufren desempleo, que es de un 20 % más comparado con hombres, además que tienen salarios menores".

Foto: Sofy Ramírez | El Sol de La Laguna

“Se generan oportunidades, facilitando su inclusión y con el propósito de vincular a las mujeres buscadoras de empleo a través de un espacio y de eso trata esta feria y para que además favorezca la recuperación económica”, dijo.

Aseguró que Durango ocupa el lugar número 12 a nivel nacional en generación de fuentes de empleo, incluso tan solo en los meses de enero y febrero se crearon 2 mil 300 espacios laborales, siendo el 50 % en la región de La Laguna.

En cada feria del trabajo que se ha realizado el total de inclusión ha sido del 20 al 25 %; sin embargo, el año pasado y en plena pandemia subieron de un 30 a un 35 % las vacantes, es decir, las ferias son mas efectivas.

Explicó que las dificultades que se han presentado es porque llegan muchos solicitantes, pero a veces el perfil o los perfiles no son los que las empresas buscan y eso a veces dificulta la contratación.

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