A diferencia de Tamaulipas, en donde se han cerrado por el momento 5 maquiladoras, en La Laguna de Durango hay tranquilidad laboral en este aspecto, porque los contratos colectivos de trabajo especifican claramente los acuerdos emanados entre empresarios, empleados y sindicatos.
Rosario Sáenz López, dirigente del Sindicato Industrial de Trabajadores (as) de la Industria y del Vestido-CTM, explicó además, que en esa entidad los empleados ganaron una cláusula que exige en su contrato colectivo de trabajo un bono anual de acuerdo al aumento al salario mínimo, no obstante, el día de hoy exigen 32 mil pesos cada uno, “imposible para los empresarios maquiladores otorgarlo, si tomamos en cuenta que hay negocios que tienen hasta 3 mil trabajadores, así haya entrado el 16 por ciento de aumento al sueldo diario”.
“Aquí tenemos 23 maquilas que representan 7 mil trabajadores, quienes a pesar de recibir un 5 por ciento de aumento al salario, ganan hasta tres veces el salario mínimo si producen más, porque hay sueldos hasta de dos mil pesos por semana”.
Descarta Sáenz López, que los empleados hayan rebasado al sindicato, y si se cerraron las 5 maquilas es porque los empleados se opusieron de distintas formas a trabajar.
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Magnifica, la dirigente de los maquiladores, el hecho de que en La Laguna se fabrica la mejor ropa, misma que se exporta hacia los Estados Unidos principalmente, “incluso, personal local ha ido a capacitar a los empleados de las maquilas recién abiertas en Veracruz”, dijo.
“De seguir oponiéndose, este tipo de negocios seguirán cerrándose en Tamaulipas, considerada como una de las principales fuentes de empleo e ingreso, y sería una lástima”.