Gómez Palacio, Durango. - "Una vez que el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció una iniciativa en Reforma Laboral, en la cual pretende eliminar el outsourcing, figura que permite la tercerización de servicios en el reclutamiento de trabajadores a través de una empresa ajena a la compañía en donde se pretende laborar, y que es una figura impuesta en México desde 2012, como regidor de la fracción del Partido Acción Nacional considero que tiene en su mayoría desventajas para los trabajadores mexicanos, pues de alguna forma contraviene los derechos laborales".
Lo anterior, fue declarado por Francisco Bueno Flores, edil del Ayuntamiento de Gómez Palacio, quien agrega que en la mayoría de los casos hay ciertas limitantes al ser contratados los empleados por una empresa tercera.
Sostiene que en muchos de los casos se simulan relaciones laborales, "se declaran salarios falsos, o no dan de alta a los trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y por ello, no hay un esquema formal de los trabajadores, porque no todos pueden gozar de un Seguro; hay una afectación directa hacia sus fondos de vivienda, hacia las liquidaciones que deben de recibir de acuerdo a la ley, indemnizaciones, licencias de maternidad o incapacidad".
"Hay simulación en quién es el verdadero patrón. Los trabajadores en algunos de los casos, cuando hay una posible demanda laboral, no saben a qué empresa demandar, no generan antigüedad en la empresa a la que realmente prestan servicios, además que los empresarios utilizan esta figura para evadir todo tipo de obligaciones laborales y poder generar mayores ingresos para ellos mismos como negocio, pues en algunos casos no pagan utilidades al no tener obreros que directamente laboran y son contratados por la empresa principal", comentó categórico quien agregó que la presencia de outsourcing corrupto e ilegal en México, es lo que ha provocado una alta desconfianza en los trabajadores y en las empresas.
"Si bien es una figura que debe buscar una mejor regulación, modificarse e implementar algún sistema, algún mecanismo para aquellos trabajadores que estén laborando bajo este sistema, creo que en su caso perderían su empleo, ya que las terceras empresas contratantes en la mayoría de los casos no contarían con el capital suficiente para poder mantener estos empleos".
Es por ello, que se aumentaría en gran porcentaje la actual crisis laboral que vivimos en México, que nos ha sobrepasado y más aún con esta contingencia que se vive mundialmente, subrayó.
Indicó que la reforma criminaliza y prácticamente equipara dicha práctica con la delincuencia organizada y prisión preventiva en el momento en que se infrinjan los reglamentos de las cuotas del IMSS y los pagos de impuestos en materia fiscal.
"Otro grave error de dicha reforma, fue que no se tomaron en cuenta a los líderes empresariales. Dicha reforma afirma la existencia de 4 millones 600 mil mexicanos bajo este esquema, de los cuales estoy seguro, un gran número se encuentra con bajos salarios y sin prestaciones, pero también existen otras que sí cumplen con los estándares que marca la ley, inclusive, grupos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo, aunque la reforma no establece mecanismos para salvaguardar estos empleos que podrán verse en peligro ante la sobrerregulación existente, por lo que para muchas empresas su funcionamiento se vuelva inviable".
Explicó además Bueno Flores, que esto es una muestra más de la forma en la que trabaja la 4a.Transformación, cuando consideran que algo está mal o tiene fallas en su proceder, porque prefieren eliminarlo como lo han venido haciendo con programas, fondos y fideicomisos de uso público, en vez de buscar realizar un mejora integral y que ataque las causas de los errores y la corrupción.
