/ martes 20 de octubre de 2020

Continúan los avances en la nueva reforma laboral

Dispondrán para el trabajo de 47 personas

Gómez Palacio, Durango.- Notables avances se tienen en el estado de Durango en lo que se refiere a la Nueva Reforma Laboral y a la adecuación del nuevo Centro de Conciliación y Juzgado Laboral de GP

Israel Soto Peña, secretario de Trabajo y Previsión Social en Durango, dijo que esto es parte de las acciones para la implementación de nuevas alternativas que habrá tanto para empleados, sindicatos y patrones, ya que ello vendrá a ofrecer mayor transparencia y un trabajo más ágil.

Recordó que el nuevo sistema de justicia laboral iniciará en el estado a partir del 18 de noviembre, por lo que las Juntas Locales ya no recibirán los nuevos conflictos individuales, sino que serán atendidos en el nuevo Centro de Conciliación.

Sostuvo que el juzgado laboral dará solución a los conflictos que no pudieron resolverse por medio de la conciliación y se garantiza la agilidad de los procesos al desarrollar audiencias orales.

Precisó el funcionario estatal que para la operación de ambos espacios en esta ciudad, se contratarán a un total de 47 personas capacitados en mediación laboral y resolución de conflictos, sin despedir al personal que labora en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Por ello, aclaró que las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje continuarán operando para concluir los rezagos o expedientes en curso y la expectativa es que continúen en funcionamiento por otros tres años.

"En el 2019, se recibieron mil 250 demandas laborales de La Laguna", aseguró Soto Peña.

Tras ser cuestionado sobre la erogación del Estado para la operación de los juzgados y Centros de Conciliación Laboral, el secretario del Trabajo subrayó que en recientes fechas, se presentó para el 2021, que en el paquete económico se incluya un techo financiero de 30 millones de pesos; 50 por ciento lo tendrá que cubrir el poder ejecutivo y el resto el poder judicial estatal.

Dato:

  • También se avanza la digitalización y entrega de todos los expedientes de contratos colectivos y acuerdos, así como registros sindicales que, ahora con la reforma, tomará conocimiento la Federación.

Gómez Palacio, Durango.- Notables avances se tienen en el estado de Durango en lo que se refiere a la Nueva Reforma Laboral y a la adecuación del nuevo Centro de Conciliación y Juzgado Laboral de GP

Israel Soto Peña, secretario de Trabajo y Previsión Social en Durango, dijo que esto es parte de las acciones para la implementación de nuevas alternativas que habrá tanto para empleados, sindicatos y patrones, ya que ello vendrá a ofrecer mayor transparencia y un trabajo más ágil.

Recordó que el nuevo sistema de justicia laboral iniciará en el estado a partir del 18 de noviembre, por lo que las Juntas Locales ya no recibirán los nuevos conflictos individuales, sino que serán atendidos en el nuevo Centro de Conciliación.

Sostuvo que el juzgado laboral dará solución a los conflictos que no pudieron resolverse por medio de la conciliación y se garantiza la agilidad de los procesos al desarrollar audiencias orales.

Precisó el funcionario estatal que para la operación de ambos espacios en esta ciudad, se contratarán a un total de 47 personas capacitados en mediación laboral y resolución de conflictos, sin despedir al personal que labora en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Por ello, aclaró que las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje continuarán operando para concluir los rezagos o expedientes en curso y la expectativa es que continúen en funcionamiento por otros tres años.

"En el 2019, se recibieron mil 250 demandas laborales de La Laguna", aseguró Soto Peña.

Tras ser cuestionado sobre la erogación del Estado para la operación de los juzgados y Centros de Conciliación Laboral, el secretario del Trabajo subrayó que en recientes fechas, se presentó para el 2021, que en el paquete económico se incluya un techo financiero de 30 millones de pesos; 50 por ciento lo tendrá que cubrir el poder ejecutivo y el resto el poder judicial estatal.

Dato:

  • También se avanza la digitalización y entrega de todos los expedientes de contratos colectivos y acuerdos, así como registros sindicales que, ahora con la reforma, tomará conocimiento la Federación.

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