/ viernes 12 de julio de 2019

La UTLD prepara su taller ‘AST’

Será en la Canacintra Gómez Palacio

Ciudad, Lerdo Dgo.- La Universidad Tecnológica de La Laguna Durango llevará a cabo un Análisis de Situación de Trabajo los días 16 y 17 del presente mes en las instalaciones de Canacintra Gómez Palacio, esto, con la finalidad de conocer qué tuipo de perfil está requiriendo al sector productivo así.

María José Lazo Soto, catedrática de la UTLD y directora del Departamento Académico, dio a conocer que “participarán empresarios, especialistas y supervisores, dando a conocer las expectativas en el entorno laboral, estableciendo la viabilidad y pertinencia de sus programas educativos, generando en una mesa de análisis un documento que muestra las aportaciones y resultados compuestos”, sostuvo.

Respecto a qué objetivo se busca llegar con este tipo de actividades, refirió que definir el perfil de puesto de una función productiva, identificar las habilidades, competencias y características pertinentes a la función productiva, diseñar un plan maestro de capacitación y ofrecer servicios de capacitación y actualización de calidad”, acotó.

Las actividades se desarrollarán el próximo martes y miércoles en las instalaciones de la Canacintra en Gómez Palacio.

Ciudad, Lerdo Dgo.- La Universidad Tecnológica de La Laguna Durango llevará a cabo un Análisis de Situación de Trabajo los días 16 y 17 del presente mes en las instalaciones de Canacintra Gómez Palacio, esto, con la finalidad de conocer qué tuipo de perfil está requiriendo al sector productivo así.

María José Lazo Soto, catedrática de la UTLD y directora del Departamento Académico, dio a conocer que “participarán empresarios, especialistas y supervisores, dando a conocer las expectativas en el entorno laboral, estableciendo la viabilidad y pertinencia de sus programas educativos, generando en una mesa de análisis un documento que muestra las aportaciones y resultados compuestos”, sostuvo.

Respecto a qué objetivo se busca llegar con este tipo de actividades, refirió que definir el perfil de puesto de una función productiva, identificar las habilidades, competencias y características pertinentes a la función productiva, diseñar un plan maestro de capacitación y ofrecer servicios de capacitación y actualización de calidad”, acotó.

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