/ viernes 9 de julio de 2021

Empresas tienen dificultades para eliminar el outsourcing

El siguiente mes de agosto se cumple la fecha límite terminar con la subcontratación de trabajadores; en México se estima hay más de 4 millones que trabajan con este esquema

Falta un mes para que se cumpla el plazo establecido por la Reforma Laboral que elimina el outsourcing, pero el 46 por ciento (%) de las empresas tienen dificultades para adaptarse, lo que podría terminar en el despido masivo de colaboradores.

Es el Termómetro Laboral, elaborado por OCC Mundial, el documento que da a conocer lo anterior y que precisa que un 22 % de las compañías se verá en la necesidad de prescindir de los servicios de quienes están subcontratados.

Será en el mes de agosto cuando se llegue a la fecha límite para cumplir con las disposiciones de la Reforma; las empresas que no cumplan con lo dispuesto en la misma tendrán que pagar hasta cuatro millones de pesos en multas.

Hasta el momento, solo un 37 por ciento de las empresas aseguró estar lista y con la documentación necesaria para conseguir “borrar” la tercerización de sus empleados.

Sin embargo, un grave problema es que, según Marcela Calderón, socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG México, las reglas de cómo se va a normar no son claras en la actualidad, lo que se refleja en el Termómetro Laboral, pues 17 por ciento de las firmas considera “le falta conocimiento” para poder tomar decisiones.

En México, de acuerdo con los datos de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), hay cuatro millones 600 mil trabajadores contratados por medio de outsourcing.

Falta un mes para que se cumpla el plazo establecido por la Reforma Laboral que elimina el outsourcing, pero el 46 por ciento (%) de las empresas tienen dificultades para adaptarse, lo que podría terminar en el despido masivo de colaboradores.

Es el Termómetro Laboral, elaborado por OCC Mundial, el documento que da a conocer lo anterior y que precisa que un 22 % de las compañías se verá en la necesidad de prescindir de los servicios de quienes están subcontratados.

Será en el mes de agosto cuando se llegue a la fecha límite para cumplir con las disposiciones de la Reforma; las empresas que no cumplan con lo dispuesto en la misma tendrán que pagar hasta cuatro millones de pesos en multas.

Hasta el momento, solo un 37 por ciento de las empresas aseguró estar lista y con la documentación necesaria para conseguir “borrar” la tercerización de sus empleados.

Sin embargo, un grave problema es que, según Marcela Calderón, socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG México, las reglas de cómo se va a normar no son claras en la actualidad, lo que se refleja en el Termómetro Laboral, pues 17 por ciento de las firmas considera “le falta conocimiento” para poder tomar decisiones.

En México, de acuerdo con los datos de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), hay cuatro millones 600 mil trabajadores contratados por medio de outsourcing.

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