/ lunes 26 de octubre de 2020

¿Cómo deben pagarse las horas extras?

Al doble o al triple, según sea el caso

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece la manera en la que las horas extras de trabajo deberán ser remuneradas por el patrón y estas comprenden el tiempo que se excede de una “jornada laboral”, es decir, el tiempo en que un empleador se encuentra a disposición del patrón para prestar su servicio.

En dicha Ley se establece que las horas máximas de trabajo varían dependiendo del momento en el que se desarrolla tu trabajo. Así pues, si tu jornada es diurna será de máximo 8 horas al día y 48 a la semana, en caso de ser nocturna será de 7 horas por día y 42 semanales o si es mixta de 7.5 horas al día y 45 por semana.

Según lo establece la LFT, los trabajadores de 16 años no pueden trabajar tiempo extra ni después de las 22 horas; además, la jornada extra no debe rebasar las tres horas diarias, ni es posible que esto suceda más de tres ocasiones por semana.

Asimismo, el párrafo segundo del artículo 68 de la Ley señala que las primeras nueve horas extra deben pagarse al 100 por ciento más de salario, en otras palabras, al doble; además, si se excede el límite, la paga deberá ser 200 por ciento más, o sea el triple, a partir de la décima hora extra.

No obstante, el patrón es el que debe aclarar que las horas extra son preaprobadas, lo que indica que no se dan sólo porque el empleado tiene la iniciativa de quedarse más tiempo del que le corresponde.

En caso de que lo establecido por el empleador no se cumpla, el trabajador tiene el derecho a acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para reclamar el pago de tiempo extraordinario, bajo el sustento del Artículo 123-A-XI de la Constitución Mexicana y los Artículos 58 – 68 de la LFT.






Te recomendamos el podcast ⬇️

Apple Podcasts

Google Podcasts

Spotify

Acast

Deezer

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece la manera en la que las horas extras de trabajo deberán ser remuneradas por el patrón y estas comprenden el tiempo que se excede de una “jornada laboral”, es decir, el tiempo en que un empleador se encuentra a disposición del patrón para prestar su servicio.

En dicha Ley se establece que las horas máximas de trabajo varían dependiendo del momento en el que se desarrolla tu trabajo. Así pues, si tu jornada es diurna será de máximo 8 horas al día y 48 a la semana, en caso de ser nocturna será de 7 horas por día y 42 semanales o si es mixta de 7.5 horas al día y 45 por semana.

Según lo establece la LFT, los trabajadores de 16 años no pueden trabajar tiempo extra ni después de las 22 horas; además, la jornada extra no debe rebasar las tres horas diarias, ni es posible que esto suceda más de tres ocasiones por semana.

Asimismo, el párrafo segundo del artículo 68 de la Ley señala que las primeras nueve horas extra deben pagarse al 100 por ciento más de salario, en otras palabras, al doble; además, si se excede el límite, la paga deberá ser 200 por ciento más, o sea el triple, a partir de la décima hora extra.

No obstante, el patrón es el que debe aclarar que las horas extra son preaprobadas, lo que indica que no se dan sólo porque el empleado tiene la iniciativa de quedarse más tiempo del que le corresponde.

En caso de que lo establecido por el empleador no se cumpla, el trabajador tiene el derecho a acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para reclamar el pago de tiempo extraordinario, bajo el sustento del Artículo 123-A-XI de la Constitución Mexicana y los Artículos 58 – 68 de la LFT.






Te recomendamos el podcast ⬇️

Apple Podcasts

Google Podcasts

Spotify

Acast

Deezer

Torreón

Supervisa Alcalde nuevo albergue invernal

Está listo para entrar en funcionamiento

Local

Anuncia Finanzas programa de Refrendo 2020 'Ponte a Mano'

Con plataforma Durango Digital, se podrán obtener mayores beneficios, además de realizar el pago del Impuesto Sobre Nómina

Local

Expone Marcela Gorgón logros de DIF Coahuila en reunión nacional

Destaca Presidenta Honoraria del Sistema Estatal que en Coahuila el trabajo a favor de los sectores vulnerables no se detiene

Sociedad

Hay que ir más allá de las cifras de feminicidio

Especialistas invitadas a la segunda sesión del Consejo Editorial con Perspectiva de Género de la OEM coinciden en la importancia de abordar las historias de las mujeres

Sociedad

Dos alcaldes inauguran la lista negra de agresores

El registro nacional de personas sancionadas por violencia política contra mujeres se estrenó ayer

Sociedad

No quedó nada de mi hija: madre de víctima

Soledad Jarquín le entregó a López Obrador 18 mil firmas para poner fin a la violencia contra las mujeres

Finanzas

Hay 6 mil empresas de outsourcing ilegal

Representantes de las cúpulas empresariales solicitaron que el cambio legal tenga vigencia a partir de 2022

Sociedad

Piden evaluación de presas en Chihuahua

En los hechos se le han extraído siete millones de metros cúbicos por día, aproximadamente, a la presa La Boquilla

Gossip

Julieta Venegas cumple 50 años celebrando su música

La cantante y compositora decidió compartir una experiencia musical que vivió en Montevideo, Uruguay, en este año tan complejo enmarcado por la pandemia por el coronavirus