Tik Tok, la red social de moda, quiere que sus usuarios consideren la plataforma para usarla como un espacio de oportunidades, tanto para convertirse en un creador de contenido como para conseguir empleo.
La aplicación china ha comenzado a probar un nuevo programa de reclutamiento que permitirá a sus cibernautas postularse a puestos de trabajo por medio de un video de presentación, modalidad que puede incluso sustituir un Currículum Vitae (CV).
Según páginas especializadas, la nueva función llamada Resumes ya está en la primera fase de pruebas en Estados Unidos e incluso existen algunas empresas interesadas en adoptar la nueva modalidad de reclutamiento, sobre todo porque la revisión de videos es más sencilla que de CVs tradicionales.
Algunas compañías han empezado a vincularse con los candidatos por medio del hashtag #TikTokResumes donde hay quienes han compartido en videos cortos sus cualidades, experiencias laborales y estudios.
Durante esta prueba piloto, la empresa ByteDance ha exhortado a no compartir información personal como número de teléfono o dirección, pues estos videos son visibles en toda la plataforma.
De esta manera Tik Tok apuesta a los usuarios para ser una app de utilidad, así como de entretenimiento para conseguir trabajo.
