/ miércoles 23 de octubre de 2019

Por salud mental, ‘millennials’ abandonan los trabajos

El estrés provoca la muerte de 800 mil personas al año

Torreón, Coahuila. – Según los datos recopilados por Business Insider, lo que actualmente conocemos como “generación millennial”, nacidos entre 1981 y 1996, se ha visto afectada por la depresión, ansiedad y frustración, situación que orilla a los jóvenes a abandonar sus empleos

Y es que, después de pasar de la vida escolar a la laboral, los millennials se ven afectados y prefieren tomar un ritmo de vida libre de estrés, lo que explica que las personas prefieren el bienestar y paz mental, antes que un salario.

Según las declaraciones de Laura Rhodes, terapeuta especializada en temas de ansiedad, se tiene la creencia de que, por realizar más tareas en el trabajo de lo normal, los empleados serán más productivos. Esto es considerado como algo erróneo, pues en lugar de ello, se generan complicaciones en el rendimiento laboral.

Te recomendamos leer:

A lo anterior, le suceden las crisis mentales, también conocidas como ‘break down’, que genera renuncias y agotamiento físico y mental en las personas que, según la Organización Mundial de la Salud, estos problemas ocasionan la muerte de 800 mil personas al año.

Otro de los factores que ocasiona las renuncias es, según el Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (INEGI), que solo el 3.4% de los ‘millennials’ obtiene una retribución económica por su trabajo cerca de los 13 mil pesos mensuales, mientras que el 50% está por debajo de los 7 mil pesos.

Torreón, Coahuila. – Según los datos recopilados por Business Insider, lo que actualmente conocemos como “generación millennial”, nacidos entre 1981 y 1996, se ha visto afectada por la depresión, ansiedad y frustración, situación que orilla a los jóvenes a abandonar sus empleos

Y es que, después de pasar de la vida escolar a la laboral, los millennials se ven afectados y prefieren tomar un ritmo de vida libre de estrés, lo que explica que las personas prefieren el bienestar y paz mental, antes que un salario.

Según las declaraciones de Laura Rhodes, terapeuta especializada en temas de ansiedad, se tiene la creencia de que, por realizar más tareas en el trabajo de lo normal, los empleados serán más productivos. Esto es considerado como algo erróneo, pues en lugar de ello, se generan complicaciones en el rendimiento laboral.

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