/ martes 28 de enero de 2020

Grupo Televisa, con un toque femenino

Momento Corporativo


Este año el Índice de Igualdad de Género que realiza Bloomberg presentó nuevamente cambios en su metodología y métricas para consolidarse como toda una referencia en el avance de la equidad de género para las empresas públicas a nivel mundial. De un total de 6 mil compañías, solamente se eligieron a 325 de 42 países y 11 diferentes sectores economicos. Y quien por segundo año consecutivo fue considerada en dicho índice fue Grupo Televisa que preside Emilio Azcárraga Jean, y en buena medida por incentivar la integración de equipos con igualdad de oportunidades y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. El principal productor de medios en español del mundo no sólo fortalece la cultura de equidad sino que mediante diversas políticas y acciones busca prevenir que las mujeres abandonen carreras profesionales. El indicador de Bloomberg es una guía para que los inversionistas valoren a las emisoras que promueven la igualdad de género, un aspecto que cada vez más influye en sus decisiones. Entre otros aspectos, la lista incluye indicios claros de cómo cada vez más empresas diferencían su publicidad y mercadotecnia por género, y de hecho en sólo un año la proporción se ubicó en 78% contra 68% en 2019. Walmart de México, Grupo Financiero Banorte, Coca-Cola Femsa y el Grupo Financiero Banregio, son el resto de las empresas mexicanas incluidas en el listado.


Romper la tradición


Recientemente la Asociación para Evitar la Ceguera (APEC) que encabeza Alfonso Ventura eligió a Valeria Sánchez Huerta como la nueva responsable de la Dirección Médica, un hecho por demás relevante porque en los 100 años de vida de la prestigiada institución de asistencia privada, por vez primera, y en un proceso transparente y democrático, donde inicialmente participaron 5 candidatos, se eligió a una mujer. El plan de trabajo de Valeria Sánchez Huerta, con amplias cartas en el ámbito médico y académico, así como experiencia en tareas administrativas de APEC, se concentra en tres aspectos: expansión de los servicios y especialidades con 3 nuevas clinicas periféricas este año, y mantenerse a la vanguardia tecnológica; internacionalización de la institución con un mayor número de intercambios de médicos y residentes, ampliar la red de instituciones internacionales, y traer a México las mejores prácticas de los modelos de atención de otros países. El año pasado APEC atendió 238 mil 541 consultas, y para 2020 se anticipa un crecimiento de doble digito.


Estrategia corporativa


La decisión de la empresa de origen sueco de trasladar las operaciones de su planta de Indiana al estado de Nuevo León responde a la estrategia de eficiencias y menores costos de producción. La compañía especializada en sistemas de refrigeración para vehículos recreativos, botes y camiones de carga, albergará la mayor producciòn en la planta que inauguró en agosto del año pasado.

@robertoah

Momento Corporativo


Este año el Índice de Igualdad de Género que realiza Bloomberg presentó nuevamente cambios en su metodología y métricas para consolidarse como toda una referencia en el avance de la equidad de género para las empresas públicas a nivel mundial. De un total de 6 mil compañías, solamente se eligieron a 325 de 42 países y 11 diferentes sectores economicos. Y quien por segundo año consecutivo fue considerada en dicho índice fue Grupo Televisa que preside Emilio Azcárraga Jean, y en buena medida por incentivar la integración de equipos con igualdad de oportunidades y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. El principal productor de medios en español del mundo no sólo fortalece la cultura de equidad sino que mediante diversas políticas y acciones busca prevenir que las mujeres abandonen carreras profesionales. El indicador de Bloomberg es una guía para que los inversionistas valoren a las emisoras que promueven la igualdad de género, un aspecto que cada vez más influye en sus decisiones. Entre otros aspectos, la lista incluye indicios claros de cómo cada vez más empresas diferencían su publicidad y mercadotecnia por género, y de hecho en sólo un año la proporción se ubicó en 78% contra 68% en 2019. Walmart de México, Grupo Financiero Banorte, Coca-Cola Femsa y el Grupo Financiero Banregio, son el resto de las empresas mexicanas incluidas en el listado.


Romper la tradición


Recientemente la Asociación para Evitar la Ceguera (APEC) que encabeza Alfonso Ventura eligió a Valeria Sánchez Huerta como la nueva responsable de la Dirección Médica, un hecho por demás relevante porque en los 100 años de vida de la prestigiada institución de asistencia privada, por vez primera, y en un proceso transparente y democrático, donde inicialmente participaron 5 candidatos, se eligió a una mujer. El plan de trabajo de Valeria Sánchez Huerta, con amplias cartas en el ámbito médico y académico, así como experiencia en tareas administrativas de APEC, se concentra en tres aspectos: expansión de los servicios y especialidades con 3 nuevas clinicas periféricas este año, y mantenerse a la vanguardia tecnológica; internacionalización de la institución con un mayor número de intercambios de médicos y residentes, ampliar la red de instituciones internacionales, y traer a México las mejores prácticas de los modelos de atención de otros países. El año pasado APEC atendió 238 mil 541 consultas, y para 2020 se anticipa un crecimiento de doble digito.


Estrategia corporativa


La decisión de la empresa de origen sueco de trasladar las operaciones de su planta de Indiana al estado de Nuevo León responde a la estrategia de eficiencias y menores costos de producción. La compañía especializada en sistemas de refrigeración para vehículos recreativos, botes y camiones de carga, albergará la mayor producciòn en la planta que inauguró en agosto del año pasado.

@robertoah

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